周りの人に成長させてもらう

こんなにやっているのに、成長を実感できないと悩んでいる人がいる。

成長しているか、していないかの基準は、「どれだけ周りの人を喜ばせたかどうか」だ。

相手のことを考えて仕事に取り組んだら、その報酬を受け取る。

相手とは、お客だけではなく、職場の上司や同僚、関係しているすべての人たちだ。

独立して事業をやっていても、会社員として働いていても、それは同じだ。

いかに、自分だけの考えやものの見方から抜けられるか、自分が次の段階に成長していくときの一つの基準になる。

逆に言えば、自分のことだけ考えているうちは、成長できない。

いつも同じ考えや見方しかできないからだ。

いままでの自分を変えるのであれば、いままでと違う環境に身を置くことだ。

うまくいっていないのであれば、環境を変えてみる。

お金や悩みをいったん置いておいて、相手のしてほしいことをとことんやってみる。

それだけでも、この先どうなるか不安になることが少なくなるだろう。

目の前に自分のことを求めている人がいる。

その人に対して、自分ができることを精一杯やってみる。

成長するのは、その人のためにできることをすべてやる人なのだ。

【やってみよう】

周りの人の悩みごとを解決してみよう。